La Asociación para la Integración y Progreso de las Culturas PANDORA, fue fundada en el año 2002 por personas con experiencia en el campo de la formación, de la intervención social y de los intercambios internacionales.

En este momento, éramos conscientes, de que la creciente globalización del mundo iba a provocar fenómenos sociales completamente distintos de los conocidos hasta el momento. Cuando nuestro país entró en Europa en 1986 con solo diez años de democracia, vio como en tan solo dos décadas su renta per capita prácticamente se multiplicaba por tres. Esta situación provocaba cambios sociales más rápidos que los experimentados por nuestros vecinos europeos: desarrollo de la sociedad de consumo, cambios en la manera de pensar y vivir, cambios en la familia, en los grupos de poder, dificultad para integrar las nuevas normas, derechos y libertades por parte de las generaciones mayores..., todo ello acompañado del desarrollo vertiginoso de las comunicaciones y de la información. Finalmente, éramos especialmente conscientes de que la creciente integración económica en el escenario mundial no correspondía, como debiera, a una mayor integración política y económica y estaba provocando que cada vez más millones de personas, no sólo se vieran impedidas para recoger el fruto del crecimiento económico, sino que estaban obligadas a desplazarse a nuestros países prósperos para sobrevivir.

¿Cómo integrar todos estos cambios en nuestras vidas? ¿Cómo prevenir y evitar los conflictos que surgen de ellos?

Estas preguntas estuvieron al origen de la creación de AIPC Pandora y nos llevó a reflexionar en torno a los conceptos sobre los que se asentó nuestra acción:

• Cultura, entendida como la manera que tenemos cada uno de nosotros de interpretar el mundo y nuestra realidad más inmediata que, a su vez, dicta nuestra manera de pensar, sentir y actuar.
• Integración, entendida como un proceso que todos tenemos que desarrollar para el entendimiento y la adaptación a la nueva realidad, tanto social como intercultural, sin por ello, perder nuestra propia identidad y cultura.
• Progreso, entendido como progreso de cada individuo a nivel personal y, sobre todo, en su relación con los demás, en su re-conocimiento de los otros y del mundo que nos rodea.

De allí definimos nuestros objetivos generales:

• Favorecer el diálogo y la convivencia intercultural en todo el tejido social.
  
• Trabajar para la igualdad de oportunidades y especialmente para la igualdad de acceso a la educación de todas las personas.
  
• Promover la movilidad internacional como medio para el desarrollo personal y el entendimiento intercultural.
  
• Promover ciudadanía activa, así como todos los derechos y deberes asociados a su ejercicio.
  
• Mantener y ampliar dentro de nuestra organización un equipo de profesionales comprometidos y responsables.

Para cumplir estos objetivos, cuatro áreas de actividad departamentos están desarrollando nuestros programas:

• Formación sociocultural
• Movilidad internacional
• Ciudadanía e Integración
• Escuela de Idiomas

La tarea es inmensa, pero no estamos solos para llevarla a cabo. Contamos con nuestros socios, profesionales y voluntarios que están firmemente comprometidos en esta tarea.

Contamos con organismos pertenecientes a la Unión Europea que nos apoyan en nuestros programas de movilidad internacional, de mejora de la educación no formal, de integración, de divulgación de los valores europeos y de promoción de la ciudadanía europea intercultural.

Contamos igualmente, con organismos públicos a nivel nacional, regional y local, cuyos representantes están tanto o más comprometidos que nosotros en los programas educativos y culturales que apoyan.

Finalmente, contamos con las empresas, socio fundamental en nuestra labor, cuyos dirigentes y profesionales son cada vez más conscientes de su capacidad e influencia en el desarrollo de una sociedad más justa y de su responsabilidad ante este reto.